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如何打造一个学习型组织

发布时间：2024-07-09 00:01
下面围绕“如何打造一个学习型组织”主题解决网友的困惑

在迈向学习型组织的征途中，首要且关键的一步便是确立共享的愿景与价值观。这是驱动团队前行的引擎，是梦想的灯塔，为每个成员指明方向。愿景：团队的灵魂画布共...

1、评估组织的学习文化要建立学习型组织首需评估组织本身的学习文化，良好的学习文化是建构学习型组织的基本要素。...

（1）从培养骨干带头学习入手。车间可以开展班组长写工作记事活动，规定一个月为工作记事周期，提出工作记事要着重体现加强和提高班组（工段）学习力、凝聚力、管...

通过建设学习型党组织，带动全体员工深入学习实践科学发展观，用科学发展观解决影响企业发展的突出矛盾和问题，推动企业发展。2、搭建平台，开展交流。一是搭建学...

学习型组织一般要有这几项基本功：系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同的愿景、团体学习。1、系统思考系统...

怎样才能改善心智模式呢？第一，把镜子转向自己，是心智模式修炼的起步。学习发掘内心世界的图象，使这些图象浮上表面，并严加审视；第二，有效地表达自己的想法；...

学习型组织(Learning Organization),美国学者彼得·圣吉(Peter M. Senge)在《第五项修炼》(The Fifth Discipline)一...

2）需要传承，公司快速发展过程中，人员规模不断扩大，公司战略重心都聚焦在业务开拓层面，往往忽略了学习型文化建设与价值观的传承，在中层这一块就断掉了，无法...

1.最高管理者和最大股东要加入学习 2.具有公开公正公平的奖惩制度 3.每个员工都理解学习型组织愿意接受挑战如果有了确实三原则支持以下步骤可以逐步进行:1.建立...

一、学习型组织企业应建立学习型组织，其涵义为面临变遭剧烈的外在环境，组织应力求精简、扁平化、弹性因应、终生学习、不断自我组织再造，以维持竞争力。知识管...